資料來源：行政院勞工委員會職業訓練局
離六月驪歌唱響季節愈來愈近，畢業生是否已經開始為求職做準備？行政院勞委會職訓局雲嘉南區就業服務中心提醒準新鮮人，在行銷當道的年代，雇主平均只花不到1分鐘的時間看履歷表並且決定是否給予面試機會，建議青年求職者近期可開始著手準備設計個人履歷。而全國就業e網(http://www.ejob.gov.tw/)提供求職者履歷撰寫技巧與範例，也有歷年履歷競賽優勝作品可供瀏覽，新鮮人不妨多多參考，從中吸取履歷自傳製作精華。

雲嘉南區就服中心主任程泰運表示，履歷表可以幫助雇主在短時間內初步了解求職者，而自傳則是可以看出文字邏輯、企圖心、工作期許及專業能力。不過人人都知道履歷自傳很重要，但是該怎麼寫，學校並沒有教，因此多數人第一次求職總會對準備履歷自傳感到困惑，不知該從何處下筆；有些人履歷自傳都套現成格式，沒有量身凸顯個人特質與優勢，在眾多履歷中得不到雇主關愛的眼神，往往在篩選階段就先被刷掉。

程泰運主任認為，履歷表應該力求清楚簡潔，求職者可利用表格或其格式，提供個人姓名、電話、學經歷、社團經驗、應徵職務、希望待遇等「必備」項目，並張貼個人照片一張。程泰運說，履歷表的樣式可以變，但基本的項目卻是少不得，先前就服中心舉辦履歷競賽就曾發生參賽作品設計令人耳目一新，但卻忘記提供個人聯絡電話，該份作品瞬間從冠亞軍候選變成佳作陪榜，輸得冤枉又可惜；而現實生活中，如此粗心會讓自己平白失去爭取工作的機會，是相當致命的疏失。

至於自傳，曾有調查指出，超過三成的新鮮人不寫自傳，成為公司優先淘汰的名單。程泰運說，多數人對寫自傳沒把握，常常不知道該寫什麼才適合。事實上，無論是應徵何種職務，履歷自傳的功用都是在向企業自我介紹，說明自己就是最佳人選，因此求職者下筆前，應先對應徵職務有所了解，再透過自傳說明自己的專長、個人特質是擔任此職務的適合人選。

另外，新鮮人應避免流水帳似的生平交代或是「老王賣瓜」的自我誇讚，而是應該針對重點作完整且具體的描述，例如自己參加學校社團或是打工的具體表現，解決了什麼問題？帶來了多少貢獻？自己的專長為何適合此工作？這些都是自傳應該讓企業清楚看到的重點，也是篇幅應該專注的焦點。